Ubicació: Girona Província

Important empresa del sector de la construcció necessita incorporar un/a Responsable/a d’Obra per dur a terme les funcions següents en obres de la zona de Girona província i terç sud de França

Suport en la planificació i organització de l’obra.

Organització dels treballs.

Proposta dels procediments, tècniques i mitjans més adequats, així com de mètodes que millorin els rendiments i els resultats.

Comprovació de mesuraments i certificacions.

Control de costos.

Control dels terminis de fabricació i construcció.

Tramitació de comandes amb proveïdors.

Coordinació d’industrials i subcontractistes.

Control de qualitat (redacció, control i seguiment del pla de qualitat).

Gestió de la documentació oficial de l’obra.

Elaboració, tramitació i arxiu de la documentació oficial de l’obra.

Donar suport general a l'encarregat i cap d'obra.

També serà important el seu suport en els temes relacionats amb Prevenció:

• Supervisar que els treballadors compleixen les mesures de seguretat establertes.
• Verificar l'ús correcte dels equips de protecció individual (EPIs).
• Detectar situacions de risc i comunicar-les a l'encarregat o al responsable de seguretat.
• Comprovar que s'apliquen els procediments de treball segurs.
• Fer seguiment de treballs especialment perillosos (treballs en alçada, excavacions, espais confinats, manipulació de càrregues, etc.).

• Col·laborar en les inspeccions i en la documentació relacionada amb la prevenció.

Perfil requerit:

Busquem una persona amb estudis de Grau Superior en Edificació i Obra Civil o formació similar. Es valorarà curs bàsic en Prevenció (60h)

Condicions:

Teletreball 100% i visites a obres. Força presència a l'obra. Horari flexible. Lloc de treball estable.

Salari segons experiència i vàlua aportada per la candidatura.

 Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.